SOP BRIEFING HARIAN PT. TRANSKLIN INDONESIA
LANGKAH LANGKAH BRIEFING HARIAN PT. TRANSKLIN INDONESIA
TUJUAN DARI BRIEFING TRANSKLIN ADALAH SEBAGAI SARANA PENYAMPAIN INFORMASI, LAPORAN KERJA, MEKANISME EVALUASI KERJA DAN KONTROL, SELAIN ITU TUNJUAN LAINNYA ADALAH SEBAGAI MEDIA UNTUK MEMBANGUN KERJASAMA DAN MEMBAKAR SEMANGAT KERJA.
SOP BRIEFING HARIAN TRANSKLIN
1.
DIMULAI 30 ATAU 20 MENIT SEBELUM JAM KERJA
DIMULAI
2. BERKUMPUL DIAREA TERBUKA / RUANGAN / HALAMAN / KORIDOR ( USAHAKAN TIDAK ADA SUARA KEBISINGAN )
3.
PEMBUKAAN, OLEH TEAM LEADER / SUPERVISOR / MANAGER
AREA SEBAGAI PEMIMPIN BRIEFING ( SALAM PEMBUKA DENGAN SEMANGAT )
4.
CEK KESIAPAN PENAMPILAN KERJA / STANDAR GROOMING
OLEH ATASAN
5. PEMBACAAN VISI, MISI DAN 5 BUDAYA KERJA
PERUSAHAAN OLEH PEMIMPIN BRIEFING ATAU SALAH SATU ANGGOTA SECARA GANTIAN ( BISA
BERGANTIAN YANG DIBACAKAN, MISALNYA HARI INI PEMBACAAN VISI DAN BESOK MISI ATAU
BESOKNYA PEMBACAAN 5 BUDAYA KERJA TRANSKLIN ) DIBACAKAN SECARA BERSAMA SAMA
6. PEMBAGIAN PLOTINGAN KERJA DAN TAMBAHAN TUGAS
PERIODIK SERTA PENYAMPAIKAN PENUGASAN JIKA TERJADI PEKERJAAN URGENSI DIKARENAKAN
ALASAN SITUASI KONDISI ( HUJAN LEBAT, ADA TITIK LOKASI BANJIR, ADA EVENT/ACARA,
ATAU SALAH SATU REKAN PETUGAS ADA IZIN TERLAMBAT KERJA SEHINGGA PLOTINGAN YANG
BERSANGKUTAN HARUS DICOVER / HANDEL OLEH ANGGOTA YANG ADA SAAT INI).
7.
PENYAMPAIAN SARAN, INFORMASI, PERMASALAHAN /
KENDALA KERJA DAN IDE DARI ANGGOTA PESERTA BREIFING. PENGAWAS DAPAT SECARA
LANGSUNG MEMBERIKAN SOLUSI TERBAIK ATAU MENCATAT UNTUK DITINDAK LANJUTI SEGERA.
8.
PENUTUP BRIEFING DENGAN DOA DAN JARGON YEL YEL TRANSKLIN
Terimakasih, Salam TRANSKLIN dan Mari Kita Praktekkan secara Semangat Konsisten
Komentar
Posting Komentar