SOP BRIEFING HARIAN PT. TRANSKLIN INDONESIA

 LANGKAH LANGKAH BRIEFING HARIAN PT. TRANSKLIN INDONESIA

TUJUAN DARI BRIEFING TRANSKLIN ADALAH SEBAGAI SARANA PENYAMPAIN INFORMASI, LAPORAN KERJA, MEKANISME EVALUASI KERJA DAN KONTROL, SELAIN ITU TUNJUAN LAINNYA ADALAH SEBAGAI MEDIA UNTUK MEMBANGUN KERJASAMA DAN MEMBAKAR SEMANGAT KERJA.

SOP BRIEFING HARIAN TRANSKLIN

1.       DIMULAI 30 ATAU 20 MENIT SEBELUM JAM KERJA DIMULAI

2.       BERKUMPUL DIAREA TERBUKA / RUANGAN / HALAMAN / KORIDOR ( USAHAKAN TIDAK ADA SUARA KEBISINGAN )

3.       PEMBUKAAN, OLEH TEAM LEADER / SUPERVISOR / MANAGER AREA SEBAGAI PEMIMPIN BRIEFING ( SALAM PEMBUKA DENGAN SEMANGAT )

4.       CEK KESIAPAN PENAMPILAN KERJA / STANDAR GROOMING OLEH ATASAN

5.      PEMBACAAN VISI, MISI DAN 5 BUDAYA KERJA PERUSAHAAN OLEH PEMIMPIN BRIEFING ATAU SALAH SATU ANGGOTA SECARA GANTIAN ( BISA BERGANTIAN YANG DIBACAKAN, MISALNYA HARI INI PEMBACAAN VISI DAN BESOK MISI ATAU BESOKNYA PEMBACAAN 5 BUDAYA KERJA TRANSKLIN ) DIBACAKAN SECARA BERSAMA SAMA

6.      PEMBAGIAN PLOTINGAN KERJA DAN TAMBAHAN TUGAS PERIODIK SERTA PENYAMPAIKAN PENUGASAN JIKA TERJADI PEKERJAAN URGENSI DIKARENAKAN ALASAN SITUASI KONDISI ( HUJAN LEBAT, ADA TITIK LOKASI BANJIR, ADA EVENT/ACARA, ATAU SALAH SATU REKAN PETUGAS ADA IZIN TERLAMBAT KERJA SEHINGGA PLOTINGAN YANG BERSANGKUTAN HARUS DICOVER / HANDEL OLEH ANGGOTA YANG ADA SAAT INI).

7.       PENYAMPAIAN SARAN, INFORMASI, PERMASALAHAN / KENDALA KERJA DAN IDE DARI ANGGOTA PESERTA BREIFING. PENGAWAS DAPAT SECARA LANGSUNG MEMBERIKAN SOLUSI TERBAIK ATAU MENCATAT UNTUK DITINDAK LANJUTI SEGERA.

8.       PENUTUP BRIEFING DENGAN DOA DAN  JARGON YEL YEL TRANSKLIN

Terimakasih, Salam TRANSKLIN dan Mari Kita Praktekkan secara Semangat Konsisten

PT. TRANSKLIN INDONESIA | SALES@TRANSKLIN.ID


Komentar

Postingan populer dari blog ini

BEST EMPLOYEE KARYAWAN TERBAIK TRIWULAN 1 & 2 THN 2024 DARI PT. TRANSKLIN INDONESIA

LANGKAH LANGKAH MEMBERSIHAN RUANGAN SECARA HARIAN ( DAILY CLEANING ) BY PT. TRANSKLIN INDONESIA